000 -Đầu biểu |
Trường điều khiển có độ dài cố định |
02054cam a22003854a 4500 |
001 - Mã điều khiển |
Trường điều khiển |
14747399 |
003 - ID của mã điều khiển |
Trường điều khiển |
FBU |
005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
Trường điều khiển |
20141021112802.0 |
008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
Trường điều khiển có độ dài cố định |
070226s2007 caua b 001 0 eng |
015 ## - Số thư mục quốc gia |
Số thư mục quốc gia |
GBA733833 |
Nguồn |
bnb |
020 ## - Chỉ số ISBN |
Chỉ số ISBN |
9780787996482 (pbk.) |
020 ## - Chỉ số ISBN |
Chỉ số ISBN |
0787996483 (pbk.) |
040 ## - Nguồn biên mục |
Cơ quan biên mục gốc |
DLC |
Cơ quan sao chép |
DLC |
Cơ quan sửa đổi |
DLC |
050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
Chỉ số phân loại |
HF5549.5.S38 |
Chỉ số ấn phẩm |
H86 2007 |
082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
Chỉ số phân loại |
658.3/11 |
Chỉ số ấn bản |
22 |
Chỉ số ấn phẩm |
HUN 2007 |
100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng |
Họ tên riêng |
Hunt, Steven T., |
Ngày tháng (năm sinh, mất) gắn với tên riêng |
1965- |
245 10 - Thông tin về nhan đề |
Nhan đề chính |
Hiring success : |
Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
the art and science of staffing assessment and employee selection / |
Thông tin trách nhiệm |
Steven T. Hunt. |
260 ## - Thông tin về xuất bản, phát hành |
Nơi xuất bản, phát hành |
San Francisco : |
Tên nhà xuất bản, phát hành |
Wiley, |
Ngày tháng xuất bản, phát hành |
2007. |
300 ## - Mô tả vật lý |
Số trang |
xv, 282 p. : |
Các đặc điểm vật lý khác |
ill. ; |
Khổ |
24 cm. |
440 #0 - Thông tin về tùng thư/mục từ bổ trợ -- Nhan đề |
Nhan đề |
Pfeiffer essential resources for training and HR professionals |
500 ## - Ghi chú chung |
Ghi chú chung |
"An essential knowledge resource"--P. [4] of cover. |
500 ## - Ghi chú chung |
Ghi chú chung |
SHRM, Society for Human Resource Management"--P. [iv]. |
504 ## - Ghi chú thư mục học, v...v. |
Ghi chú về thư mục v...v... |
Includes bibliographical references and index. |
505 0# - Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
Introduction -- What staffing assessments measure, why they work, and when to use them -- Different types of staffing assessments -- Evaluating the effectiveness of staffing assessments -- Defining job performance and its relationship to assessments -- Common criticisms of staffing assessments -- Choosing among different assessment methods -- Incorporating staffing assessments into the hiring process. |
650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employee selection. |
650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employees |
Phân mục chung |
Recruiting. |
650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employment interviewing. |
710 2# - Mục từ bổ trợ -- Tên tập thể |
Tên tập thể hoặc tên pháp nhân cấu thành mục từ |
Society for Human Resource Management (U.S.) |
856 41 - Địa chỉ điện tử |
Các tư liệu được chỉ ra |
Table of contents only |
Địa chỉ điện tử |
<a href="http://www.loc.gov/catdir/toc/ecip0712/2007007872.html">http://www.loc.gov/catdir/toc/ecip0712/2007007872.html</a> |
856 42 - Địa chỉ điện tử |
Các tư liệu được chỉ ra |
Contributor biographical information |
Địa chỉ điện tử |
<a href="http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0741/2007007872-b.html">http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0741/2007007872-b.html</a> |
856 42 - Địa chỉ điện tử |
Các tư liệu được chỉ ra |
Publisher description |
Địa chỉ điện tử |
<a href="http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0741/2007007872-d.html">http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0741/2007007872-d.html</a> |
906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
a |
7 |
b |
cbc |
c |
orignew |
d |
1 |
e |
ecip |
f |
20 |
g |
y-gencatlg |
942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
Nguồn phân loại |
|
Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
1_Sách |