| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
00729nam a22002057a 4500 |
| 003 - ID của mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
FBU |
| 005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
|---|
| Trường điều khiển |
20171219095234.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
171219b xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - Nguồn biên mục |
|---|
| Cơ quan biên mục gốc |
FBU |
| Ngôn ngữ biên mục |
eng |
| 082 ## - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
|---|
| Chỉ số ấn bản |
14 |
| Chỉ số phân loại |
658.312 |
| Chỉ số ấn phẩm |
R-K 2016 |
| 100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng |
|---|
| Họ tên riêng |
Kegan, Robert, |
| Ngày tháng (năm sinh, mất) gắn với tên riêng |
author. |
| 245 1# - Thông tin về nhan đề |
|---|
| Nhan đề chính |
An everyone culture : |
| Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
becoming a deliberately developmental organization / |
| Thông tin trách nhiệm |
Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey ; with Matthew L. Miller, Andy Fleming, Deborah Helsing. |
| 260 ## - Thông tin về xuất bản, phát hành |
|---|
| Nơi xuất bản, phát hành |
Boston, Massachusetts : |
| Tên nhà xuất bản, phát hành |
Harvard Business Review Press, |
| Ngày tháng xuất bản, phát hành |
2016. |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Số trang |
pages cm |
| 650 ## - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Corporate culture. |
| 650 ## - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Organizational behavior. |
| 650 ## - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Organizational effectiveness. |
| 700 1# - Mục từ bổ trợ -- Tên riêng |
|---|
| Tên riêng |
Lahey, Lisa Laskow, |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
|---|
| Nguồn phân loại |
|
| Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |
