| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
03001cam a2200337 i 4500 |
| 001 - Mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
18110775 |
| 003 - ID của mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
FBU |
| 005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
|---|
| Trường điều khiển |
20191216135327.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
140410s2014 mau 000 0 eng |
| 010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Số điều khiển của LC |
2014006395 |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN |
9781625271525 (hardback) |
| 040 ## - Nguồn biên mục |
|---|
| Cơ quan biên mục gốc |
DLC |
| Ngôn ngữ biên mục |
eng |
| Cơ quan sao chép |
DLC |
| Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
| Cơ quan sửa đổi |
DLC |
| 042 ## - Mã xác dạng |
|---|
| Mã xác dạng |
pcc |
| 050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
HF5549 |
| Chỉ số ấn phẩm |
.F4194 2014 |
| 082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
658.3 |
| Chỉ số ấn bản |
23 |
| Chỉ số ấn phẩm |
IT'S 2014 |
| 084 ## - Các chỉ số phân loại khác |
|---|
| Chỉ số phân loại |
BUS041000 |
| -- |
BUS059000 |
| -- |
BUS030000 |
| Nguồn quy định chỉ số |
bisacsh |
| 100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng |
|---|
| Họ tên riêng |
Fernandez Araoz, Claudio. |
| 245 10 - Thông tin về nhan đề |
|---|
| Nhan đề chính |
It's not the how or the what but the who : |
| Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
succeed by surrounding yourself with the best / |
| Thông tin trách nhiệm |
Claudio Fernández-Aráoz. |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Số trang |
viii, 244 pages : |
| Các đặc điểm vật lý khác |
ill. ; |
| Khổ |
25 cm |
| 520 ## - Tóm tắt, v...v... |
|---|
| Tóm tắt, v...v... |
"Succeed by mastering the art of the who Why surround yourself with the best? Because it matters-in all aspects of life. In fact, in professional environments, getting people right-what global leadership authority Claudio Fernandez-Araoz calls "the art of great; who' decisions"-marks the difference between success and failure. To thrive, you need to identify those with the highest potential, get them in your corner and on your team, and help them grow. Yet surprisingly very few of us are able to meet that challenge. This series of short and engaging essays outlines the obstacles to great "who" decisions and offers solutions to address them in a systematic way. Drawing from several decades of experience in global executive search and talent development, as well as the latest management and psychology research, Fernandez-Araoz offers wisdom and practical advice to improve the choices we make about employees and mentors, business partners and friends, top corporate leaders and even elected officials. The personal stories and cutting-edge studies described in the book will help you understand both your own failings and the external forces commonly at play in staffing decisions. The author shares concrete recommendations on how to select the best people, bring out their strengths, foster collective greatness in the groups you've assembled, and create not only better organizations but also a better society. Starting with the cases of Amazon pioneer Jeff Bezos and Brazilian tycoon Roger Agnelli and continuing with individual and corporate examples from around the world, Fernandez-Araoz paints a vivid picture of what great "who" decisions look like and presents a fresh and commanding argument about why they matter more than ever today. "-- |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Personnel management. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employees |
| Phân mục chung |
Recruiting. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employee selection. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Organizational effectiveness. |
| 650 #7 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
BUSINESS & ECONOMICS / Management. |
| Nguồn của đề mục hoặc thuật ngữ |
bisacsh |
| 650 #7 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
BUSINESS & ECONOMICS / Skills. |
| Nguồn của đề mục hoặc thuật ngữ |
bisacsh |
| 650 #7 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management. |
| Nguồn của đề mục hoặc thuật ngữ |
bisacsh |
| 906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
|---|
| a |
7 |
| b |
cbc |
| c |
orignew |
| d |
1 |
| e |
ecip |
| f |
20 |
| g |
y-gencatlg |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
|---|
| Nguồn phân loại |
|
| Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |
