| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
02521cam a2200349 i 4500 |
| 001 - Mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
20147036 |
| 003 - ID của mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
FBU |
| 005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
|---|
| Trường điều khiển |
20200701141724.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
171107s2018 maua b 001 0 eng c |
| 010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Số điều khiển của LC |
2017047654 |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN |
9781633693647 |
| Qualifying information |
(hardcover : alk. paper) |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN không hợp lệ hoặc bị hủy |
9781633693654 |
| Qualifying information |
(eISBN) |
| 040 ## - Nguồn biên mục |
|---|
| Cơ quan biên mục gốc |
MH/DLC |
| Ngôn ngữ biên mục |
eng |
| Cơ quan sao chép |
MH |
| Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
| Cơ quan sửa đổi |
DLC |
| 042 ## - Mã xác dạng |
|---|
| Mã xác dạng |
pcc |
| 050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
HD58.82 |
| Chỉ số ấn phẩm |
.J65 2018 |
| 082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
658.4/022 |
| Chỉ số ấn bản |
23 |
| Chỉ số ấn phẩm |
PLAY 2018 |
| 100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng |
|---|
| Họ tên riêng |
Johnson, Whitney |
| Dạng viết đầy đủ của tên riêng |
(Whitney W.), |
| Mục từ liên quan |
author. |
| 245 10 - Thông tin về nhan đề |
|---|
| Nhan đề chính |
Build an A-team : |
| Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
play to their strengths and lead them up the learning curve / |
| Thông tin trách nhiệm |
Whitney Johnson. |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Số trang |
194 pages : |
| Các đặc điểm vật lý khác |
illustrations ; |
| Khổ |
22 cm |
| 504 ## - Ghi chú thư mục học, v...v. |
|---|
| Ghi chú về thư mục v...v... |
Includes bibliographical references and index. |
| 505 0# - Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
|---|
| Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
Introduction: Being the kind of boss people love to work for -- The s-curve of learning -- The seven accelerants of learning and growth -- Recruiting and hiring -- Managing the hungry new hire -- Playing to their strengths -- Managing masters -- Helping people leap to new learning curves -- Conclusion: Getting started -- Notes -- Index -- Acknowledgments -- About the Author. |
| 520 ## - Tóm tắt, v...v... |
|---|
| Tóm tắt, v...v... |
Do you want to have a high-performing team that strives for greatness, even in the face of uncertainty? Do you want to be a boss people love, while also driving high performance? Building morale and high performance are about engagement, and engagement is all about learning, argues Whitney Johnson. In over twenty years of research, investing, consulting, and coaching, Johnson has seen that people need continuous learning and fresh challenges to stay engaged. In this book you'll learn how to build an "A" team by leading team members on their current learning curve, how to design their jobs to maximize learning and engagement, and how to implement a seven-step process for advancing up the learning curve. We all want opportunities to learn, experiment, and grow in our jobs. The best bosses know this, and they know how to make it happen through thoughtful role design and just enough challenge. The result is a team that learns how to thrive, no matter what the industry throws at them.-- |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Organizational learning. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Management. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employee morale. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employee motivation. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Teams in the workplace. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Engagement (Philosophy) |
| 906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
|---|
| a |
7 |
| b |
cbc |
| c |
orignew |
| d |
1 |
| e |
ecip |
| f |
20 |
| g |
y-gencatlg |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
|---|
| Nguồn phân loại |
|
| Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |
