8 steps to high performance : (ID 4817)
[ Hiển thị MARC ]
| 000 -Đầu biểu | |
|---|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định | 02317cam a2200313 i 4500 |
| 001 - Mã điều khiển | |
| Trường điều khiển | 20388542 |
| 003 - ID của mã điều khiển | |
| Trường điều khiển | FBU |
| 005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất | |
| Trường điều khiển | 20200701151514.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung | |
| Trường điều khiển có độ dài cố định | 180214s2018 mau fb 001 0 eng c |
| 010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) | |
| Số điều khiển của LC | 2018006876 |
| 020 ## - Chỉ số ISBN | |
| Chỉ số ISBN | 9781633693975 |
| Qualifying information | (hardcover : alk. paper) |
| 040 ## - Nguồn biên mục | |
| Cơ quan biên mục gốc | MH/DLC |
| Ngôn ngữ biên mục | eng |
| Cơ quan sao chép | MH |
| Các thỏa thuận cho việc mô tả | rda |
| Cơ quan sửa đổi | DLC |
| 042 ## - Mã xác dạng | |
| Mã xác dạng | pcc |
| 050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) | |
| Chỉ số phân loại | H5549.5.M63 |
| Chỉ số ấn phẩm | E33 2018 |
| 082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) | |
| Chỉ số phân loại | 650.1 |
| Chỉ số ấn bản | 23 |
| Chỉ số ấn phẩm | THE 2018 |
| 100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng | |
| Họ tên riêng | Effron, Marc, |
| Mục từ liên quan | author. |
| 245 10 - Thông tin về nhan đề | |
| Nhan đề chính | 8 steps to high performance : |
| Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) | focus on what you can change (ignore the rest) / |
| Thông tin trách nhiệm | Marc Effron. |
| 246 3# - Hình thức biến đổi của nhan đề | |
| Nhan đề hợp lệ/nhan đề ngắn | Eight steps to high performance |
| 300 ## - Mô tả vật lý | |
| Số trang | xx, 206 pages ; |
| Khổ | 25 cm |
| 504 ## - Ghi chú thư mục học, v...v. | |
| Ghi chú về thư mục v...v... | Includes bibliographical references and index. |
| 505 0# - Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng | |
| Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng | Introduction. How to be a high performer: Step 1: Set big goals -- Step 2: Behave to perform -- Step 3: Grow yourself faster -- Step 4: Connect -- Step 5: Maximize your fit -- Step 6: Fake it -- Step 7: Commit your body -- Step 8: Avoid distractions. |
| 520 ## - Tóm tắt, v...v... | |
| Tóm tắt, v...v... | "Do not try to change yourself," argues Peter Drucker in Managing Oneself. "You are unlikely to succeed. But work hard to improve the way you perform." This book takes that advice to heart and uses evidence-based methods to show how to act on it. 8 Steps to High Performance helps people focus their efforts where they can have the most impact on their own performance by separating the factors they can control (their behaviors, goals, networks, and more) from those that they can't (their personality, intelligence, socio-economic background, and more). Revealing the eight levers that matter most--and that people can actually change--this book describes the science behind each one, separates fact from fiction, and provides the practical steps to improve on each dimension. Research-based and practical, with self-assessments and tools to support your performance at work, this short, powerful book reveals what really works to improve performance and shows how to apply these insights to deliver outstanding results.-- |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm | |
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ | Achievement motivation |
| Phân mục hình thức | Handbooks, manuals, etc. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm | |
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ | Performance |
| Phân mục hình thức | Handbooks, manuals, etc. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm | |
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ | Success |
| Phân mục hình thức | Handbooks, manuals, etc. |
| 906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) | |
| a | 7 |
| b | cbc |
| c | orignew |
| d | 1 |
| e | ecip |
| f | 20 |
| g | y-gencatlg |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) | |
| Nguồn phân loại | |
| Dạng tài liệu mặc định (Koha) | Sách Quỹ Châu Á |
Không có đăng ký cá biệt đính kèm tới biểu ghi.
