| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
03235cam a2200337 i 4500 |
| 001 - Mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
20740431 |
| 003 - ID của mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
FBU |
| 005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
|---|
| Trường điều khiển |
20200702104819.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
180924s2019 maua 001 0 eng c |
| 010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Số điều khiển của LC |
2018044756 |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN |
9781633696648 |
| Qualifying information |
(pbk.) |
| 040 ## - Nguồn biên mục |
|---|
| Cơ quan biên mục gốc |
MH/DLC |
| Ngôn ngữ biên mục |
eng |
| Cơ quan sao chép |
MH |
| Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
| Cơ quan sửa đổi |
DLC |
| 042 ## - Mã xác dạng |
|---|
| Mã xác dạng |
pcc |
| 050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
BF575.S39 |
| Chỉ số ấn phẩm |
C66 2019 |
| 082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
155.2 |
| Chỉ số ấn bản |
23 |
| Chỉ số ấn phẩm |
EMO 2019 |
| 130 0# - Mục từ chính -- Nhan đề thống nhất |
|---|
| Nhan đề thống nhất |
Confidence (2019) |
| 245 10 - Thông tin về nhan đề |
|---|
| Nhan đề chính |
Confidence / |
| Thông tin trách nhiệm |
Harvard Business Review Press. |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Số trang |
x, 162 pages : |
| Các đặc điểm vật lý khác |
illustrations ; |
| Khổ |
18 cm. |
| 490 1# - Thông tin tùng thư |
|---|
| Thông tin tùng thư |
HBR emotional intelligence series |
| 500 ## - Ghi chú chung |
|---|
| Ghi chú chung |
Includes index. |
| 505 0# - Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
|---|
| Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
How to build confidence: become more self-assured at work / by Amy Gallo -- Overcome the eight barriers to confidence: from self-defeating assumptions to defensiveness to arrogance / by Rosabeth Moss Kanter -- Everyone suffers from impostor syndrome-here's how to handle it: change your frame of mind when you're feeling inadequate / by Andy Molinsky -- Mental preparation secrets of top athletes: how rituals can help you manage your anxiety, an interview with Daniel McGinn / by Sarah Green Carmichael -- Research-learning a little about something makes us overconfident: experience can be deceiving, especially to novices / by Carmen Sanchez and David Dunning -- To ace your job interview, get into character and rehearse: develop new parts of yourself through performance / by Cathy Salit -- Ways to look more confident during a presentation: what your body language signals to your audience / by Kasia Wezowski -- You don't just need one leadership voice, you need many: be more authentic and inspire confidence in others / by Amy Jen Su -- Cultivate a culture of confidence: build team resilience to recover from setbacks / by Rosabeth Moss Kanter -- Great leaders are confident, connected, committed, and courageous: gather your emotional courage in the face of risk / by Peter Bregman -- Helping an employee overcome their self-doubt: address their inner critic head-on / by Tara Sophia Mohr -- To seem confident, women have to be seen as warm: female leaders face an unfair standard / by Margarita Mayo -- Why do so many incompetent men become leaders?: don't confuse confidence with competence / by Tomas Chamorro-Premuzic -- Less-confident people are more successful: self-criticism can be motivating / by Tomas Chamorro-Premuzic. |
| 520 ## - Tóm tắt, v...v... |
|---|
| Tóm tắt, v...v... |
In order to build trust, gain buy-in, and move up in your organization, you need to be confident. But self-doubt and anxiety can break your composure--and faking it doesn't feel comfortable. How do you push these insecurities away? This book explains how you can better understand your emotions to become more self-assured at work. You'll learn from the latest research what is holding you back, how to overcome imposter syndrome, and when too much confidence can actually hurt you.-- |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Self-confidence. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Success in business |
| Phân mục chung |
Psychological aspects. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Attitude (Psychology) |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Emotional intelligence. |
| 830 #0 - Mục từ bổ trợ tùng thư--Nhan đề thống nhất |
|---|
| Nhan đề thống nhất |
HBR emotional intelligence series. |
| 906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
|---|
| a |
7 |
| b |
cbc |
| c |
orignew |
| d |
1 |
| e |
ecip |
| f |
20 |
| g |
y-gencatlg |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
|---|
| Nguồn phân loại |
|
| Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |
