| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
03021cam a22003618i 4500 |
| 001 - Mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
20104534 |
| 003 - ID của mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
FBU |
| 005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
|---|
| Trường điều khiển |
20200728090320.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
171024s2018 mau 000 0 eng c |
| 010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Số điều khiển của LC |
2017045247 |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN |
9781633691186 |
| Qualifying information |
(hardcover : alk. paper) |
| 040 ## - Nguồn biên mục |
|---|
| Cơ quan biên mục gốc |
MH/DLC |
| Ngôn ngữ biên mục |
eng |
| Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
| Cơ quan sao chép |
MH |
| 042 ## - Mã xác dạng |
|---|
| Mã xác dạng |
pcc |
| 050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
HF5549.5.M3 |
| Chỉ số ấn phẩm |
C455 2018 |
| 082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
658.3 R-C 2018 |
| Chỉ số ấn bản |
23 |
| 100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng |
|---|
| Họ tên riêng |
Charan, Ram, |
| Mục từ liên quan |
author. |
| 245 10 - Thông tin về nhan đề |
|---|
| Nhan đề chính |
Talent wins : |
| Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
the new playbook for putting people first / |
| Thông tin trách nhiệm |
by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey. |
| 263 ## - Ngày xuất bản dự kiến |
|---|
| Ngày xuất bản dự kiến (theo kế hoạch) |
1803 |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Số trang |
pages cm |
| 505 0# - Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
|---|
| Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
Intro: Memo to the CEO: your talent playbook -- Forge the tools of transformation -- Energize the board -- Design & redesign the work of the organization -- Reinvent HR as a source of competitive advantage -- Scale up individual talent -- Create an M&A strategy for talent -- Drive the talent playbook. |
| 520 ## - Tóm tắt, v...v... |
|---|
| Tóm tắt, v...v... |
Most executives today recognize the competitive advantage of human capital, and yet the talent practices their organizations use are stuck in the twentieth century. Typical HR talent-planning processes (which are too expensive and take too long to implement) are designed for predictable environments, traditional ways of getting work done, and organizations where "lines and boxes" still define how people are managed. As work and organizations have become more fluid--and business strategy is no longer about planning years out but about sensing and seizing new opportunities and adapting to a constantly changing environment--companies must deploy talent in new ways to remain competitive. Written for CEOs and leaders across the organization, Talent Rules provides a much-needed framework for transforming how companies acquire, manage, and deploy talent--for today's agile, digital, analytical, technologically driven strategic environment--and for creating the HR function the business needs. With examples of companies that are well along the path of reinventing their approaches to talent, such as Amgen, AT&T, BlackRock, GE, Haier, J&J, and PepsiCo, as well as the juggernauts and the start-ups of Silicon Valley, this book provides leaders with a seven-part plan for: Integrating talent and capital Making talent drive strategy Designing and redesigning the work of the organization Scaling up individual talent Creating an M&A strategy for talent Reinventing the role of HR Living the talent agenda Providing deep, expert insight and advice for what needs to change and how to change it, Talent Rules is the definitive book for reimagining and creating the talent-driven organization.-- |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Manpower planning. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Ability. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Human capital. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Business planning. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employee retention. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Personnel departments. |
| 700 1# - Mục từ bổ trợ -- Tên riêng |
|---|
| Tên riêng |
Barton, Dominic, |
| Thuật ngữ liên quan |
author. |
| 700 1# - Mục từ bổ trợ -- Tên riêng |
|---|
| Tên riêng |
Carey, Dennis C., |
| Thuật ngữ liên quan |
author. |
| 906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
|---|
| a |
7 |
| b |
cbc |
| c |
orignew |
| d |
1 |
| e |
ecip |
| f |
20 |
| g |
y-gencatlg |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
|---|
| Nguồn phân loại |
|
| Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |
