|
|
1.
|
Organizational behavior : essentials / Steven L. McShane, Mary Ann Von Glinow.
Tác giả: McShane, Steven Lattimore | Von Glinow, Mary Ann Young, 1949-. Ấn bản: 1st ed.Vật mang tin:  Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: New York : McGraw-Hill, c2007Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 302.3/5 MCS 2007]
(10). Kho tài liệu: Kho Sách 302.3/5 MCS 2007.
|
|
|
2.
|
Organizational behavior : Key concepts, skills & best practices. Angelo Kinicki, Robert Kreitner.
Tác giả: Kinicki, Angelo | Robert Kreitner. Ấn bản: 4th ed.Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston... McGraw-Hill Irwin, 2009Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3 KIN 2009]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3 KIN 2009.
|
|
|
3.
|
Organizational behavior : human behavior at work / John W. Newstrom.
Tác giả: Newstrom, John W. Ấn bản: Thirteenth ed./13e.Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston : McGraw-Hill/Irwin, 2011Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 302.3/5 JOH 2011]
(2). Được ghi mượn (1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 302.3/5 JOH 2011.
|
|
|
4.
|
The work revolution : freedom and excellence for all / Julie Clow.
Tác giả: Clow, Julie. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Hoboken, N.J. : Wiley, 2012Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 306.3 J-C 2012]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 306.3 J-C 2012.
|
|
|
5.
|
Organizational behavior : essentials / Steven L. McShane, Mary Ann Von Glinow.
Tác giả: McShane, Steven Lattimore. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: New York : McGraw-Hill, 2007Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 302.3 S-M 2007]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 302.3 S-M 2007.
|
|
|
6.
|
A culture of purpose : how to choose the right people and make the right people choose you / Christoph Lueneburger ; forward by Daniel Goleman.
Tác giả: Lueneburger, Christoph, 1971-. Ấn bản: First edition.Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: San Francisco, CA : Jossey-Bass, a Wiley brand 2014Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4092 C-L 2014]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4092 C-L 2014.
|
|
|
7.
|
Six simple rules : how to manage complexity without getting complicated / Yves Morieux, Peter Tollman.
Tác giả: Morieux, Yves | Tollman, Peter. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Harvard busn. 2014Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658 Y-M 2014]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658 Y-M 2014.
|
|
|
8.
|
Leading culture change in global organizations : aligning culture and strategy / Daniel Denison ... [et al.] ; foreword by Edgar H. Schein.
Tác giả: Denison, Daniel R. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: San Francisco : Jossey-Bass, 2012Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4 LEA 2012]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4 LEA 2012.
|
|
|
9.
|
An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization / Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey ; with Matthew L. Miller, Andy Fleming, Deborah Helsing.
Tác giả: Kegan, Robert, author | Lahey, Lisa Laskow. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2016Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.312 R-K 2016]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.312 R-K 2016.
|
|
|
10.
|
Achieve with accountability : ignite engagement, ownership, perseverance, alignment & change / Mike Evans.
Tác giả: Evans, Mike, 1962- [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 650.1ACH 2017]
(3). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 650.1ACH 2017.
|
|
|
11.
|
Agile engagement : how to drive lasting results by cultivating a flexible, responsive, and collaborative culture / Santiago Jaramillo, Todd Richardson.
Tác giả: Jaramillo, Santiago, 1989- [author.] | Richardson, Todd, 1975- [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Không sẵn sàng
|
|
|
12.
|
Agile engagement : how to drive lasting results by cultivating a flexible, responsive, and collaborative culture / Santiago Jaramillo, Todd Richardson.
Tác giả: Jaramillo, Santiago, 1989- [author.] | Richardson, Todd, 1975- [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3 AGI 2017]
(3). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3 AGI 2017.
|
|
|
13.
|
The empowered manager : positive political skills at work / Peter Block.
Tác giả: Block, Peter [author.]. Ấn bản: Second Edition.Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4 THE 2017]
(2). Kho tài liệu: 658.4 THE 2017.
|
|
|
14.
|
Business plans kit for dummies / by Steven D. Peterson, Peter E. Jaret, Barbara Findlay Schenck.
Tác giả: Peterson, Steven (Steven D.) [author.] | Jaret, Peter [author.] | Schenck, Barbara Findlay [author.] | OverDrive, Inc. Ấn bản: 5th edition.Vật mang tin: Sách; Định dạng:
available online  ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Truy cập trực tuyến: Access eNYPL | Image Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658 FOR 2016]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658 FOR 2016.
|
|
|
15.
|
It's not rocket science : 4 simple strategies for mastering the art of execution / Dave Anderson.
Tác giả: Anderson, Dave, 1961- | OverDrive, Inc. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
available online ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Truy cập trực tuyến: Access eNYPL | Excerpt | Image Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658 NOT 2015]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658 NOT 2015.
|
|
|
16.
|
The soft edge : where great companies find lasting success / Rich Karlgaard ; foreword by Tom Peters ; afterword by Clayton M. Christensen.
Tác giả: Karlgaard, Richard. Ấn bản: First edition.Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4 THE 2014]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4 THE 2014.
|
|
|
17.
|
Immunity to change : how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization / Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey.
Tác giả: Kegan, Robert | Lahey, Lisa Laskow, 1955-. Vật mang tin: Sách; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Press, c2009Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.406 IMM 2009]
(3). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.406 IMM 2009.
|
|
|
18.
|
An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization / Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey ; with Matthew L. Miller, Andy Fleming and Deborah Helsing.
Tác giả: Kegan, Robert [author.] | Lahey, Lisa Laskow, 1955- [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3/12 AN 2016]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3/12 AN 2016.
|
